Маркетинг-план
 ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ
План вознаграждений компании VERTERA построен таким образом, чтобы помочь вам быстро заработать на старте и позволить вам получать неограниченные доходы с глубины, когда у вас будет большая организация.
Отсутствие необходимости больших капиталовложений, упрощает привлечение новых партнёров. Вам не нужно обладать умением мастерски завершать сделку, чтобы убедить человека присоединиться к вашему бизнесу. Несколько тысяч руб. способны найти очень многие.
С ЧЕМ НУЖНО РАЗОБРАТЬСЯ ВНАЧАЛЕ
Ваш Личный объём покупок (ЛО), объём покупок ваших партнёров (Групповой объём, ГО) и вообще любой товарооборот в компании VERTERA измеряется в Баллах (Б).
Все виды вознаграждений начисляются в Условных единицах (UE). Исключение составляют Бонус Лояльности, а также Розничная прибыль, если вы занимаетесь прямыми продажами.
Зачем нужны какие-то баллы и UE? Дело в том, что Компания работает в разных странах с разными национальными валютами, поэтому нужны единые для всех рынков единицы измерения товарооборота и вознаграждения.
Баллы и UE никак не привязаны к курсам "основных" мировых валют.
В России при выплате вознаграждения 1UE = 25 руб.
СТАРТ БИЗНЕСА И ВАШ НАЧАЛЬНЫЙ РАНГ
Ранг "Партнёр".
Сумма ваших заказов в течение месяца (личный объём, ЛО) меньше 120 баллов. Вам доступны три вида дохода - Бонус Лояльности, Розничная прибыль и Партнёрский бонус.
Ранг "Гранат" (начальный лидерский ранг).
Сумма ваших заказов в течение месяца (ЛО) 120 баллов или больше. В последующие месяцы для подтверждения ранга "Гранат" вам нужно набрать не менее 60 баллов ЛО.
В этом случае вам дополнительно доступен Лидерский бонус, а по мере достижения более высоких лидерских рангов - все остальные виды дохода.
Достижение ранга "Гранат" даёт вам возможность дальнейшего карьерного роста. ЛО 60 баллов в месяц также является необходимым условием для достижения и удержания всех остальных лидерских рангов.
Виды дохода:
БОНУС ЛОЯЛЬНОСТИ
Бонус Лояльности (БЛ) - это возврат за личные покупки в виде 25% от стоимости всех заказов в отчётном месяце. Выплачивается в товарном эквиваленте в следующем месяце.
Например, в текущем месяце вы совершили покупок на 10 000 руб. Ваш БЛ равен 2500 руб. В пределах этой суммы в следующем месяце вы можете получить любую продукцию Компании на ваш выбор.
БЛ действителен в течение трех месяцев с момента начисления.
РОЗНИЧНАЯ ПРИБЫЛЬ
В компании VERTERA существует понятие ЕДИНОЙ ЦЕНЫ. Это означает, что клиенты и партнёры приобретают продукцию по одной и той же цене. При этом партнёры получают возврат 25% стоимости (БЛ).
Тем не менее, если вы занимаетесь прямыми продажами, никто не мешает вам делать дополнительную розничную наценку, которая компенсирует вам затраты времени и денег на доставку продукции вашим клиентам.
К тому же, у вас есть прекрасная возможность значительно усовершенствовать свои навыки продавца - для этого есть специальные тренинги, проводимые лучшим специалистом по прямым продажам Компании.
А система самодиагностики здоровья фактически продаёт и вовлекает за вас!
 ПАРТНЁРСКИЙ БОНУС (БОНУС БЫСТРОГО РАЗВИТИЯ)
Этот вид дохода вознаграждает вас за построение структуры. Причём вознаграждает быстро! Он начисляется каждый день!
Т.е. уже не позже, чем на следующий день после того, как ваш новый партнёр оплатил свой заказ, вы увидите в своём онлайн-офисе начисленное вознаграждение!
Происходит это следующим образом:
С личного объёма (ЛО) партёров первого поколения (т.е. тех, кого вы сами пригласили в бизнес) вы получаете 20%.
Например, ваш новичок оплатил заказ на 120 баллов. Эти баллы умножьте на 20%и получите 24 Условные Единицы (UE). Эти UE умножайте на постоянный коэффициент 25 и получите свой доход в рублях. В данном случае 600 руб.
Далее, с ЛО партнёров 2-го, 3-го и 4-го поколений вы получаете по 5%, а с ЛО партнёров 5-го поколения - 10%.
Условие для начисления партнёрского бонуса - ваш ЛО в текущем месяце не менее10 баллов.
В каких случаях начисляется партнёрский бонус?
Пример. У вас 4 партнёра в первом поколении. Двое из них достигли ранга "Гранат" в предыдущем месяце, а в текущем первый из них набрал 50 баллов, а второй 70 баллов. Третий партнёр впервые набрал 120 баллов. Четвёртый ни разу не достигал ранга "Гранат" и в текущем месяце набрал 115 баллов.
За ЛО первого, третьего и четвёртого партнёров вам будет начислен Партнёрский бонус. А за ЛО второго партнёра - Лидерский бонус.
Примечание: за ЛО партнёров, ранее достигших ранга "Гранат" партнёрский бонус начисляется по итогам месяца (если их ЛО составит менее 60 баллов).
ЛИДЕРСКИЙ БОНУС
Этот вид дохода вознаграждает вас за построение глубины. Начисляется по итогам месяца и только партнёрам, подтвердившим в текущем месяце ранг "Гранат", т.е. набравшим ЛО 60 баллов и более. Опять же, выплачивается он с ЛО партнёров, подтвердивших в текущем месяце ранг "Гранат". За ЛО Гранатов, набравших менее 60 баллов вы получаете Партнёрский бонус.
Если для Партнёрского бонуса для вас более важен личный объём приглашённого вами партнёра - вам начисляется с него 20%, то для Лидерского бонуса вам более интересно помочь своему партнёру построить команду. И более важен для вас уже его групповой объём.
Наибольший процент вознаграждения выплачивается с 6-го, 7-го и 8-го уровней. При развитой структуре именно на этих уровнях больше всего партнёров, а значит, наибольший товарооборот.
Количество уровней, с которых вы получаете Лидерский бонус, зависит от вашего Ранга.
При начислении этого бонуса применяется принцип динамической компрессии уровней, что позволяет вам получать вознаграждение с более глубоких уровней (9, 10 и т.д.). Более подробно - в описании компенсационного плана в онлайн-офисе.
ЛИДЕРСКИЕ РАНГИ
Начиная с ранга Рубин вы получаете дополнительные виды вознаграждения.
Ранг РУБИН
Для достижения ранга Рубин ваш групповой объём в 5 уровнях (ГО5) должен быть не менее 800баллов. При этом с каждой бизнес-ветви для квалификации учитывается не более 400 баллов.
Например, если у вас есть две бизнес-ветви и объём первой составляет 640 баллов, а объём второй - 100 баллов (при этом ваш ЛО - 60 баллов), то ранг Рубин вами НЕ ДОСТИГНУТ, несмотря на то, что ваш ГО = 800 баллов. Для квалификации с большей ветви засчитывается только 400 баллов.
Данный ранг может быть достигнут также и за счёт личного объёма 800 баллов (при этом могут вообще отсутствовать бизнес-ветви).
БОНУС НАСТАВНИКА
Начиная с ранга Рубин вам выплачивается Бонус Наставника (БН). Начисляется с ЛО партнёров вашего первого уровня (ранг этих партнёров - любой). При этом, если ваш партнёр первого уровня не достиг ранга Рубин, то вам выплачивается БН с ЛО его партнёров на всю глубину вплоть до встречи с партнёром в ранге Рубин (с ЛО партнёров этого Рубина БН вам уже не выплачивается).
Номинал для расчета БН определяется для каждого товара индивидуально
(см. Прайс-лист для партнёров). Ранг ИЗУМРУД
Для достижения ранга Изумруд достаточно выполнить любое из двух условий:
Для подтверждения ранга Изумруд в последующие месяцы вам достаточно иметь ГО6 не менее 2400 баллов без учёта подтверждённых Рубинов в трёх ветвях.
При этом вам выплачивается СТРУКТУРНЫЙ БОНУС.
Структурный Бонус начисляется партнёрам в ранге Изумруд в размере 5% от всего ГО данного партнёра (исключая структуры партнёров в ранге "Изумруд" и выше).
При выполнении дополнительных условий лидерам в ранге Изумруд начисляются также БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ и БОНУС СТИЛЯ ЖИЗНИ.
Вот эти условия: ГО5 не менее 2400 баллов, при этом с каждой бизнес-ветви для квалификации на бонус учитывается не более 1200 баллов.
Бонус Стабильности - размер выплаты фиксированный и составляет 400 UE.
Бонус Стиля Жизни - 2% от Мирового Товарооборота Компании (МТО) распределяется между всеми квалифицированными (на бонус) Изумрудами пропорционально их ГО6.
Примеры, в которых Бонус Стабильности и Бонус Стиля Жизни начисляются (указаны объемы бизнес-ветвей в баллах):
 Ранг САПФИР
Для достижения ранга Сапфир ваш ГО6 должен быть не менее 7200 баллов, при этом с каждой бизнес-ветви для квалификации учитывается не более 3600 баллов.
Для подтверждения ранга Сапфир в последующие месяцы достаточно выполнить вышеприведённые условия, либо иметь ГО7 не менее 9000 баллов.
Структурный Бонус начисляется партнёрам в ранге Сапфир в размере 10% от всего ГО данного партнёра (исключая структуры партнёров в ранге "Сапфир" и выше, а также за вычетом 5% с объёмов структур партнёров в ранге "Изумруд").
Пример начисления Структурного Бонуса лидеру в ранге Сапфир, в чьей структуре из 4-ех ветвей одна является Сапфировой и две - Изумрудные
Бонус Стиля Жизни для лидеров в ранге Сапфир - 3% от МТО распределяется между всеми квалифицированными (на бонус) Сапфирами пропорционально их ГО7.
Бонус начисляется при выполнении любого из двух условий: три Изумрудные бизнес-ветви или ГО6 не менее 7200 баллов. При этом для квалификации на бонус с каждой бизнес-ветви учитывается не более 3600 баллов.
Специальный Бонус для Сапфиров за выращивание нового Сапфира на первом уровне составляет 600 UE и выплачивается до момента Вашей квалификации в ранг Бриллиант (т.е. Вы можете получить бонус всего за двух новых Сапфиров, третий Сапфир квалифицирует Вас в ранг Бриллиант).
Ранг БРИЛЛИАНТ
Для достижения ранга Бриллиант ваш ГО6 должен быть не менее 21 600 баллов, при этом с каждой бизнес-ветви для квалификации учитывается не более 3600 баллов.
Для подтверждения ранга Бриллиант в последующие месяцы достаточно выполнить вышеприведённые условия, либо иметь ГО8 не менее 32400 баллов.
Пример оптимального построения структуры для лидера в ранге Бриллиант
Начиная с ранга Бриллиант вам выплачивается БРИЛЛИАНТОВЫЙ БОНУС.
Бриллиантовый Бонус (ББ) - 3% от МТО распределяется между всеми Бриллиантами (и выше), пропорционально их ГО8.
Бонус Стиля Жизни (ЛайфСтайл-бонус)
Каждому партнёру в ранге Бриллиант и выше начисляется Бонус Стиля Жизни (LSB) - 5% от MTO ежемесячно распределяется между всеми партнёрами в рангах не ниже Бриллианта, пропорционально их ГО8.
Лидерам в ранге Бриллиант бонус начисляется при выполнении любого из двух условий: три Сапфировые Бизнес-ветви или ГО7 не менее 21600 баллов. При этом для квалификации на бонус с каждой Бизнес-ветви учитывается не более 10800 баллов.
Для Лидеров в ранге выше Бриллианта дополнительных условий для начисления этого бонуса не предусмотрено.
Специальный Бонус для Бриллиантов (и выше) за выращивание нового Бриллианта на первом уровне составляет 1000 UE.
ВЫСШИЕ ЛИДЕРСКИЕ РАНГИ
Ваш дальнейший карьерный рост зависит от количества ветвей, в которых есть как минимум один партнёр в ранге Бриллиант ("Бриллиантовые ветви"). Наивысшие лидерские ранги - Вице-Президент (7 Бриллиантовых ветвей) и Президент (3 Вице-Президента на первом уровне).
Более подробно о высших лидерских рангах и вознаграждениях - в описании компенсационного плана сайте Компании.
План вознаграждений VERTERA позволяет быстро и хорошо заработать на старте и иметь очень высокие доходы в старших лидерских рангах (большие доходы с глубины и участие в распределении прибыли всей Компании).
При этом, от вас не требуется сверх-усилий. Начать бизнес можно с совсем небольшой суммой денег, что также облегчает приглашение в бизнес новичков. Вам не нужно "держать боковой объём", или следить за "балансом ног". Вы вообще можете получать доход с одной единственной ветки! (конечно чем их больше - тем и доход выше).
Мы считаем наш компенсационный план лучшим во всей индустрии сетевого маркетинга и приглашаем вас воспользоваться всеми его преимуществам
|
